Utánpótlás
Időnként meg szoktuk kérdezni a volt munkahelyen ragadt kollégáktól, hogy milyenek a helyünkre szerzett új kollégák.
Érdekes jellemzéseket szoktunk kapni.
Íme a vélemény az egyikükről:
A. mesélt Á.-ról, az ufó kollégáról? E. legalábbis arra a következtetésre jutott, hogy tuti ufó a gyerek... amiket leművel, szerintem sírba tenne Téged is. Tegnap M. nénit is kiakasztotta és a pénztáros is megjegyezte, hogy "nem lehet könnyű eset, új kolléga?" ...gondolom sejted A. jóindulatú válaszát: "reméljük nem sokáig". Amúgy lelkes megcsinál mindent, de pl az auchan akciós vétele révén birtokába jutott ótvar műanyag, munkavédelmi szemüveges villantásán ("pollen és szél ellen"! LOL) azóta is hüledezem...az aknakeresők meg lófüttyök ahhoz képest ahogy ő a kajákat mm-ről mm-re átvizsgálja és kipiszkálja belőle a nem szimpi összetevőket... ah nem is folytatom, egészen elképesztő.
És a másikukról:
Á.: V. pedig egy hód
bordapapa: Hód?
Á.: jah olyan mint egy hód
ne kérdezd milyen egy hód, mert azt válaszolnám, h olyan, mint V. :)bordapapa: Fákat rág ki?
Á.: olyan kis zsorgos
szorgos
Nálatok,
?bordapapa: Szorgos?
Gátat épít?
Nálunk?
F¤¤zverés
Vagy 50-60 ember szabinÁ.: végülis az is jó
legalább kisimulnak a ráncaidbordapapa: :-D
A zacsimon is:-PÁ.: ehhh
bordapapa: ^^
Az a V. gyerek ott vót a Noiret-ben, ugye?
Szóval találkozhattam veleÁ.: iiigen asszem
csodálkozom, h nem emlékszel rábordapapa: Emlékszem rá
Tenyérbemászó picit:-DÁ.: eeee
kicsit :)
de sztem inkább csak egy nem 100% ember
jóindulatú meg minden de kikészít 1 perc alatt :Dbordapapa: :-D
Egy cukor kis nyuszimuszÁ.: hát izé
a barinője szerint biztos az
néha felhívja V.-t és úgy ordít vele, h én hallom aza asztalomnálbordapapa: Lol
Veszexenek?Á.: inkább csak a csak oltja V. meg hallgat
Ja, és ne felejtsétek el megnézni, hogy az új kollégánk mennyit fejlődött a héten.
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.